Über uns
Die Besetzung von Führungspositionen in Krankenhäusern ist unser Fokus als Personalberatung.
Wir sind Branchenspezialisten und verfolgen die Entwicklung des hochkomplexen Personalmarktes im Klinikbereich inzwischen seit fast drei Jahrzehnten. Diese Erfahrung fließt ein in die beständige Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen.
Über die Jahre haben wir uns ein umfassendes Netzwerk erarbeitet, das über reine Daten weit hinausgeht. Unsere Kontakte sind konkret und persönlich. Davon profitieren unsere Kund:innen wie auch Bewerber:innen gleichermaßen:
Krankenhäuser brauchen gerade in Zeiten knapper Ressourcen und zunehmenden Wettbewerbsdrucks die genau passenden Leistungsträger:innen, sei es im Management oder in der ärztlichen Abteilungsleitung. Daher suchen und gewinnen wir für unsere Kund:innen diejenigen Führungskräfte, die sich mit genau diesem Unternehmen identifizieren und die sich aktiv gestaltend den konkreten Herausforderungen stellen.
Für die einzelne Führungskraft sind weitere Entscheidungskriterien für eine berufliche Veränderung ausschlaggebend, die bei einer erfolgreichen Besetzung immer mit beachtet und reflektiert werden müssen: Gestaltungsfreiräume, Karriereperspektiven, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine werteorientierte Unternehmenskultur sind heute oft wichtiger als “nur” die Bezahlung oder der Status.
In diesem Spannungsfeld zwischenden Unternehmensanforderungen und den persönlichen Erwartungen von Top-Leistungsträgern vermitteln wir mit unserem Know-How und unserer Erfahrung. Denn nur wenn beides zusammenpasst, gelingt der gemeinsame Erfolg. So ist jedes Mandat ein neuer Ansporn für uns, die optimale Personallösung zu finden.
