für Krankenhäuser
…mit konsequentem Branchen-Fokus, mit langjähriger Erfahrung, mit bewährten und kontinuierlich weiterentwickelten Strategien der Kandidatengewinnung, mit gewachsenen Netzwerken und mit persönlicher Begleitung der Gespräche in allen Schritten des Auswahlverfahrens. Das ist mein Angebot an Sie.
Spezialisierung auf Personalberatung und Spezialisierung auf Krankenhäuser- das war vor 30 Jahren eine klare Entscheidung für mich. Und sie ist es bis heute: Kein Consulting-„Bauchladen“ als Berater, Coach, Trainer, Therapeut usw. Und auch kein bunter Branchen-Mix, sondern die klare Fokussierung auf die Suche, Auswahl, Bewertung und Vermittlung von Leistungsträger:innen auf der ersten Führungsebene von Medizin und Management in Krankenhäusern in Deutschland.
Mit langjährig aufgebauten Netzwerken und mit speziell entwickelten Instrumenten zur Marktanalyse und Personalakquisition unterstütze ich Sie in Ihrem Klinikunternehmen, die passgenaue Führungskraft für Ihren Erfolg in anspruchsvollen Marktsegmenten für Sie zu gewinnen.
Top-Kandidat:innen wissen einen qualifizieren Dialog ab dem ersten Kontakt zu schätzen. Substanzielle Information und aufmerksame Analyse greifen dabei immer ineinander. Identifikation, Recruiting und Überzeugung ergänzen sich mit einem geschulten Blick auf die fachliche Qualifikation, die Managementkompetenzen, die soziale und Führungsbefähigung von Kandidat:innen. Dies bildet die Basis meiner Empfehlungen für Sie.
Mit der Akquisition von Kandidat:innen allein ist jedoch noch keine Position besetzt, denn Führungskräfte wägen heute mehr denn je unterschiedliche Optionen für sich ab. Die durchgängige persönliche Begleitung des Austauschs zwischen Ihnen und den Kandidat:innen und die Reflexion auf dem Weg zur Entscheidungsfindung sind integrale Bestandteile der Beratung für Sie – immer mit dem Fokus auf eine gründlich durchdachte und nachhaltige Besetzung.
Das ist die Herausforderung bei jeder Führungskräftebesetzung aufs Neue. Nur wenn dies gelingt, dann ist das unser gemeinsamer Erfolg.